Entrance HRM Interim heeft de juiste HR-professional beschikbaar die zowel de noodzakelijke continuïteit biedt als de gewenste veranderingen realiseert. De juiste man of vrouw die ervoor zorgt dat de HR-dienstverlening binnen uw organisatie gecontinueerd wordt maar ook in staat is een directe én blijvende bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van een aantal HR-instrumenten en –processen.

Ons uitgebreide netwerk onderhouden wij sinds 1991 en blijven we voortdurend uitbreiden. Daardoor zijn wij in staat interim HR-professionals aan te bieden die niet alleen beschikken over de juiste kennis en competenties maar ook over relevante branche-ervaring. Of het nu gaat om ervaring binnen bijvoorbeeld banken en verzekeraars, ICT, overheid, retail of zorg, wij kennen de juiste HR-professionals en zij kennen ons.

Onze interim-professionals worden ondermeer ingezet als:

  • HR-adviseur of P&O-functionaris
  • Hoofd P&O of HR-manager
  • Pogramma- of projectmanager HRM
  • Resourcemanager en -planner
  • MD-adviseur of -manager
  • Compensation & Benefits - of payroll specialist
  • Recruiter of adviseur arbeidsmarktcommunicatie
  • Arbo-adviseur

Door haar omvang en werkwijze is Entrance in staat een persoonlijke en professionele benadering van haar opdrachtgevers te garanderen. Alleen door de organisatie van de opdrachtgever en diens vraagstuk goed te leren kennen, is het mogelijk de juiste mensen aan te bieden op een tijdelijke vacature.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Erik Jager (06-55720076).