Entrance HRM Interim is in 1991 opgericht. De eerste jaren lag de nadruk op het adviseren van kennisintensieve organisaties over het inrichten van HR-processen en het ontwerpen en implementeren van HR-instrumenten.

Na een aantal jaren groeide ook de vraag naar tijdelijke HR-capaciteit en ontstond onze interim-management praktijk.

Het team van Entrance bestaat uit partners, consultants, associates en interim-managers.